Paddy Sheidweiler is met zijn 26 jaar een van de jongere krachten bij Drumarkon, maar inmiddels niet meer weg te denken uit het team. Zijn weg naar een vaste plek binnen het bedrijf liep niet via de gebaande paden. Toch is hij het bewijs dat talent, inzet en de juiste kansen je ver kunnen brengen. “Toen ik eenmaal merkte dat ik hier écht iets bijdroeg, wist ik: hier ligt mijn toekomst.”

Een hobbelige start

Paddy begon zijn loopbaan via een BBL-opleiding in houtbewerking en fijnhout aan het Gilde Vakcollege Techniek in Gorinchem. Tijdens dat leer-werktraject liep hij stage bij een bedrijf in de branche. Een mismatch met zijn stagebedrijf zorgde ervoor dat hij noodgedwongen moest stoppen met zijn stage. Daarmee viel zijn opleiding stil. “Ik besloot te stoppen met school en aan het werk te gaan”, vertelt hij.

Niet veel later kwam Paddy via een uitzendbureau terecht bij Drumarkon. In Schelluinen viel hij al snel op – niet alleen vanwege zijn technische achtergrond, maar ook door zijn inzet. Toenmalig productieleider Dik hoorde van Paddy’s afgebroken BBL-traject en besloot in actie te komen: hij liet Drumarkon registreren als erkend leerbedrijf. Zo kreeg Paddy alsnog de kans zijn opleiding af te ronden – dit keer met Dik als zijn leermeester. “Dat was echt een ommekeer. Ik voelde dat er in me werd geïnvesteerd, en dat motiveerde enorm.”

Van leerling naar specialist

Paddy slaagde voor zijn niveau 3-opleiding in scheeps- en interieurbetimmering. Sindsdien is hij binnen Drumarkon verder gegroeid tot specialist in maatwerk. Hij werkt vooral aan ‘specials’ – opdrachten die afwijken van het standaardwerk. Operationeel gezien houdt hij zich onder meer bezig met frezen, spuiten, HPL machinaal monteren en nauwkeurig afwerken. “Het werk is super afwisselend en precies waar mijn kracht ligt.”

Een plek waar je telt

Dat hij zich thuis voelt bij Drumarkon, is duidelijk. “Er werken hier meerdere mensen van mijn leeftijd. Het is een jong team er is ruimte voor een lolletje, zolang er maar gewerkt wordt.” Wat voor Paddy echt het verschil maakte? “Dat ik merkte dat mijn werk wordt gewaardeerd. Dat geeft zekerheid – en het gevoel dat je hier hoort.”

Ambitieus vooruitkijken

Paddy zit goed op zijn plek, maar is nog lang niet klaar met leren. Zijn doel is duidelijk: doorgroeien naar een leidinggevende functie. “Ik heb de ambitie om teamleider te worden en zal écht mijn best doen om zover te komen.”